彭州市探索招商引资与招才引智融合互动 八项机制

彭州市深化“人才+项目+资本”引才聚才模式,探索建立招商引资与招才引智融合互动“八项机制”,促进招商引资与招才引智相融互促,实现以项目聚集人才、以人才带动项目发...


彭州市深化“人才+项目+资本”引才聚才模式,探索建立招商引资与招才引智融合互动“八项机制”,促进招商引资与招才引智相融互促,实现以项目聚集人才、以人才带动项目发展的良性循环。

协作融合互动机制

明确由市委组织部、市投促局牵头抓总,负责统筹协调和督促指导,研究解决重大事项和问题,其他成员单位和市级部门全力配合,做好融合互动各项事务。

政策合体推介机制

集成现有招商引资和招才引智政策,编制“招商+招才”政策汇编,形成全面、便捷、高效“政策包”。以各类会展平台、区域合作平台、招商推介会、招才引智活动和信息网络等,宣介投资环境、创新创业扶持政策和人才激励政策,发挥政策聚合效应,提高竞争力和吸引力。

需求同步收集机制

根据城市规划和产业布局摸清招商引资项目需求,同步收集重点产业、行业、领域急需紧缺人才需求,制定年度“双招双引”白皮书,结合产业规划统筹推进“靶向”招商、“精准”引才,增强项目与人才协同引进匹配度和衔接性。

资源统筹利用机制

整合招商引资力量,充分发挥招商大使作用,提高“双招双引”业务能力。充分利用招引渠道和招才引智网络主阵地,利用第三方机构、友好城市、校(院)企地合作以及各类社会组织和行业协会等资源,分产业领域统一部署、联合举办招商引资与招才引智活动。

平台共建共享机制

推进“双招双引”平台共建共享,重点围绕“两园一区”共建产业发展和人才发展空间载体,在产业园区孵化器、加速器配套人才工作服务站点,扩大人才服务覆盖面。深化与知名高校院所互利合作,加大项目和人才协同引进力度,支持产业园区与人才服务机构、行业协会、用人主体合作搭建招商招才共享平台。

落地协调推进机制

加大项目落地促建协调力度,适时召开工作推进会,专题研究重点人才项目落地,并实行“周报制”,建立工作台账,督促职能部门跟踪办理。采取联合审批、集中备案管理等方式缩短项目落地周期,统筹做好项目落地资源保障、审批备案、政策支持等,全力保障项目实时落地。

服务全程跟踪机制

聚焦生态圈、产业链、人才链、价值链,推进主管部门、产业园区联动服务常态化、制度化,结合企业座谈会,持续做好高端人才项目发展壮大过程中统筹协调、平台搭建、督促指导、后端服务等工作,推进落实党组织和领导干部联系服务企业和人才制度,畅通建言献策渠道,切实做好在彭企业和各类人才服务保障。

协同考核激励机制

实行“双招双引”协同考核,每引进1名带项目、带资金的“蓉漂计划”A、B、C类同等层次人才,在开放经济目标考核中加分。新引进项目包含“金彭人才计划”各类高层次人才的,按照人才工作差异考核办法对主管单位加分。符合条件的“引资人”在享受招商引资相关激励政策的同时,同步享受“人才伯乐奖”。

来源:蓉城人才综合服务平台

编辑:沙杉

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