【第1195期】青翼头条|建筑工程学院2018年十件大事网络评选

建筑工程学院2018年十件大事网络评选01教师行政党支部获评“全国党建工作样板党支部”教师行政党支部不忘初心、牢记使命,贯彻落实党的十九大精神,坚决宣传和执行党...


建筑工程学院2018年十件大事网络评选

01

教师行政党支部获评“全国党建工作样板党支部”

教师行政党支部不忘初心、牢记使命,贯彻落实党的十九大精神,坚决宣传和执行党的路线方针政策,把握新时代基层组织建设的新要求,牢固树立“四个意识”,教育引导教师党员努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率。党支部将党建融入校院中心工作,以“学做评改四步工作法”扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,强化党支部政治功能,创新运用新媒体网络思政平台,发挥党建引领力,强化党建与育人相结合,贯彻落实立德树人根本任务,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2018年被教育部思想政治工作司评为“全国党建工作样板党支部”。

02

两个学科入选校学科建设“246X”工程

聚焦区域行业产业发展需求,扎实开展研究团队打造和特色研究方向建设,积极组织申报校学科建设“246X”工程,土木工程和建筑规划分别入选重点建设和扶持学科。

03

获批国家基金项目3项

针对国基项目的申报,采用自审、互审、校内专家评审以及校外专家评审的模式进行申报书的评阅和改进,先后邀请长江学者、优青一对一指导项目申报工作,最终获批国家自然科学基金项目3项,创历史最好水平。

04

科研经费到款完成率居学校前列

先后与清江浦区发展与改革委员会、江苏大江建设集团、八百康渔业科技实业有限公司、淮安市楚州文化旅游资源开发有限公司等单位建立协同共建关系,并签订产学研合作课题10余项,到款经费近300万元,到款情况居于学校前列。

05

SCI论文和发明专利数量创新高

通过强化在研项目过程管理,修订学院高层次成果科研成果奖励办法,整合形成3个特色研究团队,着力培育和打造高水平科研成果,取得明显成效,共发表SCI/CSSCI检索论文7篇,获授权发明专利7项。

06

喜获全国大学生结构设计竞赛二等奖,学科竞赛取得新突破

由刘剑雄、张鹏老师指导,2015级土木工程专业刘振宇、孟亮、刘金鑫三名完成的作品《半窗半弦》斩获2018年第十二届全国大学生结构设计竞赛二等奖,淮阴工学院荣获此次大赛优秀组织奖,创造了我校在该项大赛中的最佳战绩。同时,该团队在第十五届江苏省大学生土木工程结构创新竞赛暨国赛选拔赛(模型制作与加载组)中荣获特等奖。

07

本科毕业设计(论文)荣获江苏省一等奖,取得历史性突破

由刘宇翼、蒋洋老师指导,2017届土木工程专业毕业生苏运河完成的毕业设计论文《稻壳灰-石灰-膨胀土混合料细观机理研究》荣获“2017年度江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计”一等奖,同时该篇论文荣获“2018年全国岩石力学与工程优秀毕业设计(论文)奖”,取得了历史性突破。

08

教师的教学能力不断提升,多名青年教师在省级教学竞赛中获奖

教师的教学能力不断提升,多名教师在各类教学竞赛中获奖。在2017年江苏省高校微课教学比赛中,王天驰、陈萍老师分别获得二等奖、三等奖;在2018年江苏省土木工程青年教师讲课竞赛中,张鹏、张继华老师均获得二等奖。

09

考研“梦想6+1”助力考取率再创新高

学院高度重视学生考研工作,把对考研的引导与指导作为提高人才培养质量的重点工作,让每一位立志考研同学梦想照亮现实、努力兑现梦想。学院第一时间做好动员、启动、跟踪统计、服务、复试调剂、典型宣传等工作,进行“两轮摸底”,启动“追梦365计划”,抓重要时间节点,跟踪统计学生复习动向、思想动态考、报考意向,为每一个学生进行“私人定制”,及时开展“三抓三促”主题活动,利用“线上线下”进行考研先进事迹宣传,确保达到“四服务四满意”,解决考研学子后顾之忧。2018年学院共考取了98名硕士研究生,二本考取率达25.58%,再创学院历史新高,学院荣获校考研工作先进单位和考研专业突出奖。

10

辅导员网络思政团队建设硕果累累

学院辅导员团队公众号“飞哥在线工作室”“松子的味道”“云儿一朵朵”“一七飞扬”、官方微信“淮工建工青翼工作室”、微博、QQ及PU“四位一体”四轮齐驱,争做网络思政引路先锋。辅导员潘子松老师荣获“第十届全国辅导员年度人物入围奖”,1名辅导员获校优秀辅导员。辅导员团队获批江苏省哲学社会科学研究项目、江苏省学生军事训练专项课题、江苏省共青团研究项目、淮安市社科联项目等项目7项,发表论文数十篇,2篇论文获得全国大学生创新创业实践联盟年会二等奖,4篇论文在校学生工作论坛中获奖。党委副书记韩飞、学工办主任潘子松主编的《我们的时光|辅导员和100个学生的青春对话》已出版成册,成为学校网络思想政治教育的优秀成果。

11

深入开展大学生创新创业活动

学院深入开展“春天里的来信”主题活动,开创设计了“1月+1年”模式的入学教育活动,打造了以专业特色为一体的“大学生涯启航月课程表”,积极组织学生参加“三创大赛”和学科竞赛,以管理学生科技社团为抓手,大力开展学生创新创业活动。2018年,学院新增了两个科创类社团,目前科创类社团达11个,开展了“建工风景线”科技文化活动月。积极组织学生参加江苏省“互联网+”大赛、挑战杯(创青春)大赛,共组建4个团队参加创青春大赛,1个项目获得三等奖,共组建19个团队参加校“互联网+”大赛,有1个项目获得二等奖,2个项目获得三等奖。在2018年校大学生创业大赛中,学院1个项目获得一等奖,1个项目获得三等奖。

12

强力推进人才引进工作,师资队伍建设显成效

学院参加了北京、黑龙江、辽宁、江苏四场招聘会,收到近60份国内博士、6位外籍博士、2位台湾博士递交的简历,组织试讲、面试近30场;“盯”住优秀人才,不定期与高层次人才的联系,让他们感受到学校的热情和重视,通过感情吸引人才;通过个别谈话、集体谈话、博士论坛、微课堂等途径,引导青年博士迅速适应岗位;每月一次的博士及副高以上职称人员的座谈会,既定期将高层次人才管理考核工作落实到位,也通过座谈了解高层次人才在教学、科研及其他配套服务方面存在的困难,以便更好地为高层次人才提供相对较好的工作环境,督促他们不断地加强完成各方面的工作。 今年共引进了8名博士,圆满完成学校下达的目标任务,另外有1名教师取得博士学位,2名教师晋升副高职称。

13

扎实开展分工会活动,后勤保障服务 “暖心安心”

学院分工会组织开展了“庆三八户外定向”活动,年底的“建工追梦人”党日活动暨喜迎新春“建工family”联谊活动,组织教职工参加体检、女教工妇检和春节、端午、中秋、六一儿童节的福利品发放工作,组织50多名教职工参加乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛和教职工运动会,为刚来的8名博士进校安家作好服务工作,为教师办公环境学生学习场所设备改善、保障,为校院80余次会议顺利进行做好各种服务保障工作.