探索试行“首席安全官”制度,鄞州区在两个楼层试行智慧用电

“成为公司的‘首席安全官’后,我已经和专业的中介机构签订了合作协议,来保障我们的用电安全。”5日,滨江商业广场三盛物业公司新上任的“首席安全官”邱挺完成了自己上...


“成为公司的‘首席安全官’后,我已经和专业的中介机构签订了合作协议,来保障我们的用电安全。”5日,滨江商业广场三盛物业公司新上任的“首席安全官”邱挺完成了自己上任后的第一项工作,在广场楼宇内两个楼层试行智慧用电,通过实时监测,消除电气线路和用电设备存在的安全隐患。

这个在企业安全生产上拥有绝对权力的“首席安全官”,是区安监局正在探索、试行的一种全新的安全生产管理模式,旨在帮助企业建立完善更完整、更严密、更科学的安全生产监管体系。目前,鄞州已有4家企业任命了“首席安全官”。

“企业‘首席安全官’的门槛可不低,他不同于普通的安全主管、安全管理员或现场安全负责人,必须满足三个‘硬条件’,专人、专职、全面负责企业安全生产工作。”

区安监局相关负责人介绍。

区安监局相关负责人介绍,“首席安全官”首先要在公司内部具有较高的行政级别和管理权限,这样可以在执行安全生产管理工作中不受干扰;

其次,要具有强烈的安全生产意识和丰富的安全生产知识储备;

此外,每周在公司实际工作时长不低于30小时,需要承担企业安全生产计划制定、安全培训教育、隐患排查和整改治理等工作。

 “拿到这份特别任命文书,对于我来说,是鼓励和鞭策,也意味着沉甸甸的责任。” 

邱挺说,接下来他将以考取注册安全工程师为努力方向,增强自身的安全生产知识储备,提升安全管理专业水平。

东郊街道办事处主任兼街道安委会主任邱春表示,根据安委会统一部署,辖区内风险辨识评估为红色和橙色的企业原则上都要设立“首席安全官”,实现重点企业全覆盖。而中小微企业也将根据行业特点和区位分布,探索设立“联合首席安全官”。

“这样既不影响企业本身的正常运行,还能推动解决中小微企业安全生产‘无人管、不会管、管不好’的问题,为中小微企业的经营发展再上一道‘安全险’。”

邱春说。

 “该做法可以进一步落实企业安全生产主体责任;也能有效补充监管力量,最大限度消除安全监管上的盲点和薄弱点。”

区安监局相关负责人说,安监部门将定期追踪回访相关企业,确保该制度落地生根、取得实效。